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Auteur : Jutaporn Singchum

[GROUPE 3] BILLET COLLECTIF 2 – LES FONCTIONNAIRES ITALIENS DE LA COMMISSION EUROPÉENNE : UNE ANALYSE DE L’IMPACT DU CHANGEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE EUROPÉENNE SUR LEURS POSITIONS DANS L’INSTITUTION.

[GROUPE 3] BILLET COLLECTIF 2 – LES FONCTIONNAIRES ITALIENS DE LA COMMISSION EUROPÉENNE : UNE ANALYSE DE L’IMPACT DU CHANGEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE EUROPÉENNE SUR LEURS POSITIONS DANS L’INSTITUTION.

D’emblée, il est important de souligner que nous avons trouvé le déroulement de notre recherche très stimulant, même s’il n’a pas été privé de difficultés. Au début, en effet, il faut admettre que nous avions quelques incertitudes sur la faisabilité de notre enquête, notamment en ce qui concerne la possibilité de contacter plusieurs membres de la Commission.  Néanmoins, nous étions déterminés à poursuivre et, après plusieurs réunions de groupe, nous avons affiné notre problématique et nos hypothèses. Suite à cette…

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[GROUPE 3] Billet collectif – Les fonctionnaires italiens de la Commission Européenne : une analyse de l’impact du changement de la fonction publique européenne sur leurs positions dans l’institution.

[GROUPE 3] Billet collectif – Les fonctionnaires italiens de la Commission Européenne : une analyse de l’impact du changement de la fonction publique européenne sur leurs positions dans l’institution.

Selon le rapport annuel de 2021 sur le personnel de la Commission Européenne, les Italiens employés au sein de l’institution représentent actuellement le deuxième groupe le plus important en termes de nationalité, avec un taux de 12,8 %. De plus, les statistiques de 2016 (année où le pourcentage était de 11,6) à 2021 fournies par le bulletin statistique de la Commission Européenne sur les Ressources Humaines (les seules données actuellement disponibles), démontrent que le nombre d’employés italiens augmente progressivement chaque…

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